海河公司致力于建設一支專(zhuān)業(yè)布局合理、人員素質(zhì)優(yōu)良、年齡結構優(yōu)化、人數總量適當的人才隊伍。實(shí)行與集團公司統一職級體系，為員工提供多重職業(yè)發(fā)展路徑，建立海河的人才標準，形成培養專(zhuān)業(yè)精英的機制，激勵人才的科學(xué)發(fā)展，為企業(yè)持續注入發(fā)展的動(dòng)力。

海河公司進(jìn)一步壯大高端人才隊伍，高級工程師、注冊監理工程師、注冊造價(jià)工程師、注冊安全工程師、注冊咨詢(xún)工程師等核心人才占比達到80%。進(jìn)一步提高人才素質(zhì)促進(jìn)人才結構分布與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配，各業(yè)務(wù)板塊人均創(chuàng )效指標爭創(chuàng )行業(yè)領(lǐng)先。